El proceso selectivo se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición y consta de diferentes pruebas orientadas a valorar los conocimientos, aptitudes y condiciones psicofísicas de los aspirantes.

Evalúa las habilidades cognitivas y variables de personalidad del aspirante. Consta de:


La entrevista personal evalúa la adecuación del aspirante a las exigencias del desempeño profesional en la Guardia Civil.
Se valoran aspectos como:

Consiste en un examen médico destinado a comprobar que el aspirante cumple las condiciones exigidas en el cuadro médico de exclusiones aplicable a la Guardia Civil

